县纪委监委：打好激励干部担当作为“组合拳” 宿松新闻网

　　宿松融媒讯 “感谢组织的组合拳‘铁面’严管与‘暖心’厚爱，让我能够早日认识到自己的县纪错误，轻装上阵继续努力工作。委监委打为宿闻网我自己因为‘小酒’犯了‘大错’，好激惨痛的励干教训告诫大家，千万别在‘小酒杯’里栽‘大跟头’。部担” 近日，当作在县纪委监委开展回访工作时，松新一名受到政务处分的组合拳干部感慨道。

　　党的县纪二十大报告指出，坚持严管和厚爱相结合，委监委打为宿闻网加强对干部全方位管理和经常性监督，好激落实“三个区分开来”，励干激励干部敢于担当、部担积极作为。当作今年以来，县纪委监委牢牢把握严管厚爱结合、激励约束并重，认真落实“三个区分开来”要求，打好精准问责、容错纠错、澄清正名、回访教育“组合拳”，真正为担当者担当、为负责者负责，激励干部担当作为。

　　回访教育“鼓士气”，不让“跌倒者”成为“躺平者”。惩处干部不是目的，挽救干部才是初衷。为了让曾经“跌倒”的干部重新“站起来”，县纪委监委在加大案件查办力度的同时，着力深化做好案件查办“后半篇文章”，强化跟踪回访教育，加大教育转化力度，通过与受处分干部面对面交谈，共同分析其犯错根源，明确改进方向，为受处分人员提振信心注入“强心针”，积极引导受处理处分干部放下包袱、鼓足干劲、担当作为，从“有错干部”变“有为干部”，从“落雁干部”变“头雁干部”。

　　“经过调查组核查，县纪委监委认定举报刘某平同志的有关问题不属实……”日前，县纪委监委干部在长铺镇召开的党委扩大会议上，对该镇党委副书记刘某平同志的不实举报进行了澄清。

　　澄清查诬“护正气”，不让“领头羊”成为“替罪羊”。“绝不能让拼在一线的党员干部流汗又流泪。”县纪委监委相关负责人表示，2022年以来，县纪委监委深入开展“信访大化解”“信访化解攻坚年”活动，严格依规依纪依法积极稳妥开展失实检举控告澄清工作，综合运用会议、通报、当面澄清等方式，为受到失实检举控告影响的党员、干部澄清问题、维护合法权利，同时引导党员、干部自觉接受和正确对待群众的监督。今年以来，县纪委监委共为6名受到不实举报的干部进行澄清正名。

　　容错纠错“增底气”，不让“早起鸟”成为“出头鸟”。县纪委监委认真落实“三个区分开来”要求，出台《关于在“双招双引”工作中建立容错纠错机制的实施办法（试行）》，对一心为公、主动担当者在工作中出现的瑕疵给予容错保护和纠错免责，真正用好政策办好事；对无主观恶意，因工作过失且能够重新完善改正、没有造成恶劣影响的，采取批评教育、治病救人的方针，抓早抓小、防微杜渐。容错纠错激励干部担当作为的同时，也为优化营商环境注入了“强心剂”。2022年以来，宿松经开区引进亿元以上项目30个，合同约定投资168.93亿元。（通讯员 石火旺）